No mundo corporativo, somos avaliados segundo nosso desempenho: o que produzimos, quanto realizamos, de que forma contribuímos. Se ocupamos um cargo de liderança, espera-se que consigamos mobilizar pessoas para a ação, para que gerem resultados positivos.
Entretanto, será que o DESEMPENHO de nossos times está condizente com o POTENCIAL que possuem? Em caso negativo, o que pode ser feito para modificar essa situação, de forma consistente?
Neste programa de treinamento, os participantes aprendem como utilizar os princípios da Inteligência Positiva como estratégia para liderar, impactando de forma significativa as pessoas, o ambiente e os resultados sob sua gestão.
De forma envolvente, objetiva e com sólida base conceitual, descobrem:
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Como o líder pode contribuir de forma decisiva para o desenvolvimento do potencial dos liderados e do time, como um todo.
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Como mensurar e aumentar o QP (Quociente de Inteligência Positiva) de seu time;
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Como melhorar a comunicação entre os integrantes do time;
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Como construir um ambiente em que as pessoas possam se sentir seguras para expressar suas vulnerabilidades, confiar umas nas outras e em seu líder;
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O impacto que a autossabotagem tem no desenvolvimento do potencial;
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Quais são seus principais Sabotadores Internos;
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Como possibilitar que os liderados também conheçam seus próprios Sabotadores;
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Estratégias para combater a autossabotagem.
Durante o treinamento, trabalhamos com instrumentos de assessment, exercícios e outros recursos que tornam o programa prático, envolvente e impactante. Depois do evento, o processo de desenvolvimento continua, através de ações planejadas para dar suporte aos líderes na implementação do que aprenderam, junto aos seus times. Tais ações fazem parte do jeito Flamma de fazer treinamento, extremamente comprometido com a geração de resultados.
Por isso, ousamos afirmar que Liderando com Inteligência Positiva é um programa com potencial para TRANSFORMAR os resultados de seu time de líderes. Solicite agora mesmo uma proposta!